Correspondant Ressources Humaines (F/H)

  • CDD, 3-12 mois
  • Temps plein
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Correspondant Ressources Humaines

Rejoignez-nous pour relever ces défis !


Mission

Chez Viaposte, nous rendons possible … grâce à vous, nos collaborateurs !

 Chez Viaposte, "Nous rendons possible" n’est pas juste notre slogan, c’est notre mission.

Nous sommes 2 500 hommes et femmes, animés par le goût du challenge et la force du collectif. Notre développement repose sur le savoir-faire et l’engagement de nos équipes, dans une entreprise humaine qui promeut la diversité et l'égalité des chances en ouvrant ses postes à toutes et tous.

Nous recherchons de nouvelles recrues pour accompagner nos projets ambitieux… Et si vous étiez l’une d’elles !

Faites carton plein au sein de nos équipes logistiques

 Intégrez des équipes solidaires, où chaque jour apporte son lot de défis passionnants à relever ensemble.

Chez Viaposte, nous sommes convaincus que l'esprit d'équipe est une force. Nous optimisons nos opérations logistiques grâce à l'innovation et à l'amélioration continue.

Ensemble, contribuons à la croissance et aux succès de Viaposte et de ses clients.

Vous participez à la bonne gestion des ressources humaines de la plateforme. Vous travaillez au quotidien en binôme avec le/la Directeur(trice) de Plateforme.

Paie :

  • vous saisissez les éléments variables de paie de l’établissement
  • vous signalez les anomalies sur les fiches de paie
  • vous gérez les demandes d’acompte
  • vous distribuez les bulletins de paie et les tickets restaurant
  • vous suivez l’absentéisme (AM, AT, CP, RTT, RCN…)
Administration du Personnel :
  • vous préparez et contrôlez les demandes de recrutement, avenants, missions,…
  • vous gérez les dossiers salariés (création, classement,…)
  • vous réalisez le suivi des visites médicales
  • vous déclarez les AT survenus sur la plateforme et faire valider le document officiel par le responsable sécurité
  • vous mettez à jour le registre du personnel
Relations Sociales :
  • vous assistez aux réunions RPX et CSSCT, rédigez les comptes-rendus questions réponses et les transmettre au Siège
  • vous affichez les procès-verbaux des réunions d'instance et suivez les incidences des réunions employeurs en la matière
  • vous suivez et contrôlez les heures de délégation en s’assurant du respect de la législation en la matière
  • vous participez à la mise en place des élections des IRP
Formation :
  • vous recensez les besoins en formations en vue de la réalisation du plan de développement des compétences de l'année N+1
  • vous organisez le déploiement du plan de développement des compétences (Recherche fournisseur + RDV + comparatif + organisation)
Disciplinaire :
  • vous échangez avec votre RRH de périmètre, des sanctions disciplinaires demandées par le/la Directeur(trice) de plateforme selon la procédure
  • vous rédigez avec votre RRH de périmètre les projets de sanction
Recrutement :
  • vous gérez le processus de recrutement interne et externe via notre logiciel de des gestion des candidatures
  • vous réalisez un sourcing, diffuser des annonces, trier les CV, établir une présélection téléphonique
  • vous apportez une réponse à tous les candidats
Intérim : 
  • vous prenez contact avec les agences d’intérim
  • vous contrôlez les contrats et les motifs de recours associés
  • vous gérez les heures et plannings des intérimaires

Profil

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si …

  • vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+2 +3 avec une spécialisation en RH
  • vous justifiez au moins d’une première expérience dans un service RH
  • vous avez des connaissances en droit du travail et en Ressources Humaines
  • vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un excellent relationnel
  • vous disposez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse et de bonnes aptitudes rédactionnelles
  • vous maîtrisez le Pack Office. Une connaissance de SIRH Paie / Gestion des Temps / Intérim serait très appréciée

 Nous sommes l’employeur idéal si vous recherchez …

  • une entreprise qui vous offre de l'autonomie
  • une expérience qui vous forme, dans un environnement stimulant
  • une société humaine qui investit dans votre montée en compétences
  • une valorisation juste de votre travail : 13e mois, mutuelle (familiale)/prévoyance, tickets restaurant ou primes panier, prime d'intéressement/participation, CSE)

Prévoir une mobilité définitive sur Marly la ville (95)

Prêt(e) à faire la différence chez Viaposte ? Envoyez-nous votre candidature et démarrez une nouvelle aventure professionnelle !

Compétences

Relationnel
Gestion des priorités
Autonomie
Reactivité
Organisation

RÉTROSPECTIVE VIAPOST - TÉMOIGNAGE DU MOIS 2022