Chez Viaposte, nous rendons possible … grâce à vous, nos collaborateurs !

Chez Viaposte, "Nous rendons possible" n’est pas juste notre slogan, c’est notre mission.

Nous sommes 2 500 hommes et femmes, animés par le goût du challenge et la force du collectif. Notre développement repose sur le savoir-faire et l’engagement de nos équipes, dans une entreprise humaine qui promeut la diversité et l'égalité des chances en ouvrant ses postes à toutes et tous.

Nous recherchons de nouvelles recrues pour accompagner nos projets ambitieux… Et si vous étiez l’une d’elles !

Devenez un maillon essentiel de notre organisation

Rejoignez les fonctions transverses de Viaposte et devenez un acteur clé de notre succès.

En apportant votre expertise, vous contribuez au bon fonctionnement de l’entreprise et accompagnez les équipes opérationnelles au quotidien.

Ensemble, propulsons notre développement !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous garantissez la conformité juridique des décisions RH et sociales du groupe et accompagnez la direction dans la gestion des relations individuelles et collectives. Vous assurez un rôle de conseil stratégique, prévenez les risques juridiques et pilotez les contentieux. 

Vos missions : 

Sécuriser les décisions RH et sociales

·         Vous apportez un conseil stratégique aux équipes RH et aux directions opérationnelles sur des enjeux complexes (licenciements, restructurations, contrats spécifiques)

·         Vous rédigez et mettez en place des procédures internes conformes aux obligations légales.

Superviser les contentieux et gérer les litiges sensibles

·         Vous suivez et prévenez les risques prud’homaux.

·         Vous participez à la définition de la stratégie de défense de l’entreprise en collaboration avec les avocats.

 Accompagner la direction dans les négociations collectives et relations sociales

·         Vous contribuez aux échanges et aux négociations avec les partenaires sociaux et la direction sur les accords collectifs.

·         Vous apportez un éclairage juridique sur les stratégies de négociation.

·         Vous assurez la conformité des décisions prises en matière de relations collectives.

  Piloter la veille juridique et la diffusion d’informations clés

·         Vous assurez une veille sur les évolutions législatives et jurisprudentielles en lien avec les activités du groupe.

·         Vous partagez ces évolutions avec les équipes RH et la direction.

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si …

• vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail, avec une spécialisation en relations sociales ou contentieux 

• vous avez au moins 3 ans d’expérience en droit social, idéalement dans un rôle de juriste expérimenté 
• vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et, discret(e) 

Nous sommes l’employeur idéal si vous recherchez …

• une entreprise qui vous offre de l'autonomie
• une expérience qui vous forme, dans un environnement stimulant
• une société humaine qui investit dans votre montée en compétences

Prêt(e) à faire la différence chez Viaposte ? Envoyez-nous votre candidature et démarrez une nouvelle aventure professionnelle !